@Chris T lan, du kannst glauben was du willst. Eigentlich solltest du die Verwerfungen im HIVE-MM bei den jeweiligen webcast bemerkt haben. Zudem aben auch andere ursprüngliche HIVE-Protagonisten das Unternehmen verlassen. Hast du übrigens eine Erklärung dafür, warum... wenn es denn keine Verwerfungen gab... HP nur wie abgesprochen, gleichbedeutend mit völlig unflexibel, den CEO nicht solange weitergeführt hat bis dass er die Funktion des Vorstandsvorsitzenden an seinen Nachfolger hätte übergeben können. Da er eh als interim gestartet war, hatten sie doch Zeit genug um einen Nachfolger zu finden. Aber neee, stattdessen folgt der nächste interim in Gestalt von F. Holmes, der den kommissarischen CEO bis heute mimt. Liest sich sehr geplant, gelle?

- Wenn die Stilllegung eine bewusste Entscheidung des MM war, dann kann man wohl schlecht Schadensersatz verlangen oder?
@Chris T Ian, nun überraschst du mich aber. Betrachte die Situation mal nicht aus formaler, sondern aus taktisch-strategischer Sicht. Zur Erinnerung, Frank Holmes ist ein gewievter Manager. Managemententscheidungen entziehen sich nunmal sehr oft formalen Beweggründen, da stehen taktische Beweggründe (Säbelrasseln) im Vordergrund um mit entsprechenden Weitblick strategische Fernziele zu erreichen! Ich bin mit dem momentanen Ergebnis sehr zufrieden!
